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  • 師資隊伍

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    我院始終把建設一支與辦學目標相適應的高水平師資隊伍作為核心工作之一,視師資隊伍建設為提高人才培養質量的根本保證,積極采取有效措施,建立人才脫穎而出的良好機制,為有志于高等職業教育事業的人才提供發展的自由空間、干事的廣闊舞臺和成才的優良環境。

    近年來,我院廣開渠道,招賢納才。通過雙選會、網上招聘、公考招聘等形式,多渠道招聘優秀人才,師資數量質量在逐步提高。截至2012年底,我院擁有專任教師207人。通過實施“教授培養計劃”等措施,鼓勵教師向高級別的職稱發展,正高職稱有了新突破。

    從學歷結構來看。在我院專任教師中,碩士及研究生學歷教師104名,占專任教師總數的50.24%;全日制本科學歷教師103名,占49.76%。 從職稱結構來看。在我院專任教師中,已有正高職稱教師15名,占專任教師總數的7.24%;副高職稱教師56名,占專任教師總數的26.1%,中級職稱教師127名,占61.35%。

    從年齡結構來看。在我院專任教師中,51歲以上的有23人,占專任教師總數的11.11%;36-50歲的有83人,占專任教師總數的40.09%;35歲以下的有101人,占專任教師總數的48.79%。

    從技能結構來看。在我院專任教師中,雙師型(含雙師素質)教師有86人,占專任教師總數的41.55%。

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